ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: Vaga Aberta na Hermaglass

Sua expertise em RH e processos trabalhistas é valorizada na Hermaglass!

Buscamos um(a) Analista de RH Sênior (presencial) para atuar em São Bernardo do Campo, SP.

Experiência em departamento pessoal, folha de pagamento e atuação como preposto? Candidate-se agora e desfrute de benefícios como VR, VA, plano de saúde e mais!

Hermaglass, empresa líder no setor, busca Analista de RH com foco em Departamento Pessoal e Processos Trabalhistas (Presencial)

A Hermaglass está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para integrar nosso time e impulsionar a gestão de pessoas da empresa. Se você é apaixonado(a) por RH, possui experiência em departamento pessoal e processos trabalhistas, e busca um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, essa oportunidade presencial em São Bernardo do Campo é para você!

Desafios que te esperam:

• Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos completos, desde a triagem de currículos até a contratação, garantindo a seleção dos melhores talentos para a empresa.
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e desenvolver programas de treinamento para aprimorar as habilidades e o desempenho dos colaboradores.
• Departamento Pessoal: Gerenciar todos os processos de admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e documentação dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.
• Gestão de Benefícios: Administrar e otimizar a concessão de benefícios, como plano de saúde, cesta básica e vale-transporte, buscando o melhor custo-benefício para a empresa e a satisfação dos colaboradores.
• Avaliação de Desempenho: Implementar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho, oferecendo feedbacks construtivos e criando planos de desenvolvimento individualizados.
• Cargos e Salários: Analisar e propor planos de cargos e salários, garantindo a equidade interna e a competitividade no mercado.
• Clima Organizacional: Realizar pesquisas de clima e implementar ações para promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
• Conformidade Legal: Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, minimizando riscos para a empresa.
• Comunicação Interna: Desenvolver estratégias de comunicação eficazes para manter os colaboradores informados e engajados.
• Saúde e Segurança no Trabalho: Colaborar na implementação de programas e ações para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
• Processos Trabalhistas: Atuar como preposto em audiências e processos trabalhistas, representando a empresa e defendendo seus interesses.

O que buscamos:

• Experiência de 4 a 5 anos na área de Recursos Humanos, com foco em departamento pessoal e processos trabalhistas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e procedimentos relacionados.
• Experiência em atuação como preposto em audiências e processos trabalhistas.
• Preferencialmente residir próximo a São Bernardo do Campo.
• Formação superior completa em áreas relacionadas a Recursos Humanos.
• Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão de RH.
• Habilidades de comunicação, negociação, liderança e resolução de problemas.
• Proatividade, organização e foco em resultados.

Benefícios que oferecemos:

• Salário compatível com o mercado (a combinar).
• Vale-transporte, vale-refeição e vale-alimentação.
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Almoço na empresa e estacionamento privativo.

Destaque-se nesta entrevista com as nossas dicas exclusivas e direcionadas a esta vaga:

Preparação para a Candidatura:

• Conheça a Hermaglass: Pesquise sobre a empresa, seus valores, missão e visão. Familiarize-se com o setor em que a empresa atua e seus principais desafios.
• Revise a descrição da vaga: Analise as responsabilidades, requisitos e qualificações desejáveis. Identifique como suas experiências e habilidades se encaixam com o que é esperado.
• Aprimore seus conhecimentos técnicos: Revise seus conhecimentos em legislação trabalhista, processos de departamento pessoal, folha de pagamento, cálculos trabalhistas e sistemas de gestão de RH. Se possível, faça cursos ou treinamentos para aprimorar suas habilidades.
• Prepare seu currículo e carta de apresentação: Destaque suas experiências relevantes em RH, especialmente em departamento pessoal, folha de pagamento e processos trabalhistas. Na carta de apresentação, explique sua motivação para a vaga e como suas habilidades e experiências podem contribuir para o sucesso da Hermaglass.
• Prepare-se para as entrevistas: Reflita sobre suas experiências profissionais, suas habilidades e seus objetivos de carreira. Esteja pronto para responder perguntas sobre suas qualificações, seus desafios e suas conquistas, especialmente em relação à gestão de departamento pessoal e processos trabalhistas.

Durante a Entrevista:

• Comunique-se de forma clara e objetiva: Expresse suas ideias de forma concisa e utilize uma linguagem profissional, demonstrando suas habilidades de comunicação.
• Demonstre entusiasmo e paixão pela área de RH: Mostre seu interesse em contribuir para a gestão de pessoas da empresa e em promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
• Seja organizado e proativo: A vaga exige organização e gestão do tempo para lidar com diversas responsabilidades. Apresente exemplos de como você se organiza e toma iniciativa para alcançar resultados.
• Valorize seu trabalho em equipe: Fale sobre como você colabora com seus colegas, compartilha conhecimento e contribui para um ambiente de trabalho positivo.
• Faça perguntas relevantes: Demonstre seu interesse pela empresa e pela vaga, fazendo perguntas sobre a cultura da empresa, o dia a dia da equipe, os desafios da área e as oportunidades de crescimento.

Dicas Extras:

• Prepare seu ambiente para a entrevista: Se a entrevista for online, escolha um local tranquilo e livre de interrupções. Certifique-se de que sua conexão com a internet esteja estável e que seu equipamento de áudio e vídeo esteja funcionando corretamente.
• Vista-se adequadamente: A vaga é presencial, por isso, vista-se de forma profissional e adequada ao ambiente de trabalho.
• Seja pontual: Chegue à entrevista com alguns minutos de antecedência para evitar atrasos e imprevistos.
• Demonstre interesse pela cultura da empresa: Pesquise sobre os valores da Hermaglass e como eles se aplicam no dia a dia da empresa. Mostre que você se identifica com a cultura e que está disposto a contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
• Compartilhe sua paixão por RH: Fale sobre seus projetos pessoais, suas áreas de interesse em RH e como você se mantém atualizado sobre as últimas tendências e legislação trabalhista.
• Agradeça pela oportunidade: Ao final da entrevista, agradeça ao entrevistador pela oportunidade e reforce seu interesse na vaga. Envie um e-mail de agradecimento após a entrevista, reiterando seus pontos fortes e sua motivação para fazer parte da equipe.

Lembre-se: A Hermaglass valoriza a experiência e o conhecimento em RH, especialmente em departamento pessoal e processos trabalhistas. Se você possui as qualificações necessárias e se identifica com a cultura da empresa, não hesite em se candidatar! Boa sorte!

Como se candidatar:

Envie seu currículo para wellington@hermaglass.com.br ou entre em contato pelo WhatsApp (11) 93214-8295 e dê um passo importante na sua carreira em Recursos Humanos!

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