Glossário de Termos de Mercado de Trabalho: Entenda os Conceitos Essenciais para o Sucesso Profissional

Desvende os Significados e Aplicações dos Principais Termos do Mundo Profissional em Linguagem Simples e Acessível.

Currículo:

É um documento que conta sua história profissional. Nele, você lista suas informações pessoais, experiências de trabalho, estudos e habilidades. É usado para mostrar aos empregadores por que você é a pessoa certa para um emprego.

Entrevista de Emprego:

É quando você se encontra com um empregador para conversar sobre você e o trabalho que deseja. Eles fazem perguntas para entender suas habilidades e se você se encaixa bem na empresa.

Carta de Apresentação:

É uma carta que você escreve para dizer ao empregador por que você quer o emprego e o que o torna uma boa escolha. É como uma breve apresentação sua antes da entrevista.

Período de Experiência:

Quando você começa um novo emprego, geralmente há um tempo para você e o empregador se conhecerem melhor. Durante esse período, ambos podem decidir se é um bom ajuste.

Benefícios Trabalhistas:

São coisas extras que a empresa oferece além do salário, como plano de saúde, vale-refeição e férias remuneradas.

CLT (Consolidação das Leis do Trabalho):

É uma lei que estabelece regras importantes sobre o trabalho, como salário mínimo, férias e direitos dos trabalhadores.

Home Office:

Significa trabalhar de casa, usando o computador e a internet para fazer o trabalho em vez de ir ao escritório todos os dias.

Networking:

É quando você conhece pessoas e constrói relacionamentos profissionais. Isso pode ajudar a encontrar empregos ou oportunidades no futuro.

Feedback:

São comentários sobre o seu trabalho, o que você está fazendo bem e o que pode melhorar. Isso ajuda você a crescer no emprego.

Desenvolvimento Profissional:

São coisas que você faz para aprender e crescer em sua carreira, como treinamentos e cursos para melhorar suas habilidades.

Salário Bruto:

É o valor total que você ganha antes de serem retirados os impostos e outros descontos.

Salário Líquido:

É o valor que você recebe após os descontos, ou seja, o dinheiro que vai para o seu bolso.

Carga Horária:

É a quantidade de horas que você trabalha por semana ou por dia no seu emprego.

Habilidades Transferíveis:

São habilidades que você pode usar em diferentes trabalhos, como ser bom em comunicação ou trabalho em equipe.

Feedback Construtivo:

São sugestões e dicas que ajudam você a melhorar no seu trabalho.

Plano de Carreira:

É um plano que você faz para definir seus objetivos profissionais e como você vai chegar lá.

Bônus:

É um dinheiro extra que você pode receber quando faz um bom trabalho.

Ambiente de Trabalho Diversificado:

É um local onde pessoas de diferentes origens e culturas trabalham juntas.

Jornada de Trabalho Flexível:

É quando você pode escolher os horários em que trabalha, dentro de certos limites.

Licença Parental:

É um tempo que os pais podem tirar do trabalho para cuidar de um bebê recém-nascido.

Assédio no Trabalho:

É quando alguém é tratado de forma injusta ou desrespeitosa no ambiente de trabalho.

Contrato de Trabalho:

É um acordo escrito que diz o que você e o empregador esperam um do outro.

Desligamento:

É quando você para de trabalhar em uma empresa, seja porque você decide sair ou porque o empregador decide que você deve sair.

Oportunidades de Desenvolvimento Interno:

São chances de crescer na mesma empresa em que você já trabalha.

Headhunter:

É alguém que ajuda a encontrar empregos e combina pessoas com oportunidades de trabalho.

Avaliação de Desempenho:

É quando o seu chefe analisa o seu trabalho para ver como você está se saindo.

Plano de Aposentadoria:

É um jeito de economizar dinheiro para quando você não quiser mais trabalhar.

Estágio:

É quando você trabalha por um curto período para aprender mais sobre uma área ou profissão.

Demissão Voluntária:

É quando você decide deixar o emprego por conta própria.

Código de Ética Profissional:

São regras que guiam como as pessoas devem se comportar no trabalho.

Plano de Benefícios:

É um conjunto de coisas boas que a empresa oferece aos funcionários, além do salário.

Avaliação 360 Graus:

É quando várias pessoas avaliam o seu trabalho, incluindo colegas e chefes.

Desenvolvimento de Liderança:

São treinamentos que ensinam como ser um bom líder no trabalho.

Assédio Moral:

É quando alguém te trata mal repetidamente e de propósito no trabalho.

Jornada Parcial:

É quando você trabalha menos horas do que um emprego em tempo integral.

Mentoria:

É quando alguém mais experiente te ajuda a aprender e crescer na carreira.

Feedback 360 Graus:

É quando você recebe feedback de várias pessoas diferentes no trabalho.

Plano de Sucessão:

É um plano para preparar pessoas para ocupar cargos importantes no futuro.

Teletrabalho:

É quando você faz o seu trabalho de casa usando a internet e o computador.

Contratação Temporária:

É quando você é contratado para trabalhar por um tempo limitado.